Validation des
Acquis de l'
l'Expérience
Pathos
I
Qu'est-ce que la VAE ?
La VAE, ou Validation des Acquis de l’Expérience, est une démarche qui permet de transformer votre expérience professionnelle, personnelle ou bénévole en diplôme reconnu.
En clair, c’est quoi ?
Si vous avez travaillé plusieurs années dans un domaine, vous avez sûrement acquis des compétences précieuses. La VAE vous permet de faire reconnaître officiellement ces compétences, sans forcément retourner sur les bancs de l’école.
Comment ça marche ?
Votre expérience : Vous devez justifier d’au moins 1 an d’expérience en lien avec le diplôme visé.
Un dossier à préparer : Vous racontez votre parcours et vos réalisations.
Un jury évalue vos compétences : Si elles correspondent aux attentes du diplôme, il vous est délivré, en partie ou en totalité !
Pourquoi faire une VAE ?
Obtenir un diplôme pour évoluer professionnellement.
Changer de métier ou valider un projet personnel.
Faire reconnaître vos compétences et votre expertise.
La VAE est ouverte à tous : salariés, indépendants, bénévoles ou demandeurs d’emploi.
Coach en VAE nous sommes votre guide tout au long de la démarche.
Nous vous accompagnons pour transformer vos expériences en un diplôme reconnu, en mettant en valeur vos compétences et votre parcours.
Choisir le bon diplôme : Le coach vous oriente vers le diplôme qui correspond le mieux à vos compétences et à vos objectifs.
Construire votre dossier : Il vous aide à structurer vos idées, à détailler vos expériences et à prouver que vos compétences répondent aux attentes du diplôme.
Préparer l’entretien avec le jury : Grâce à des simulations et des conseils pratiques, il vous permet d’être confiant et prêt à défendre votre dossier.
Pourquoi faire appel à un coach en VAE ?
Gagner du temps : La démarche peut être complexe et exigeante. Avec un coach, vous avancez plus sereinement.
Optimiser vos chances de réussite : Il connaît les attentes des jurys et vous guide pour présenter vos compétences de manière claire et convaincante.
Être soutenu : La VAE est une aventure personnelle, parfois exigeante. Le coach est là pour vous motiver et vous encourager à chaque étape.
Partenariat EXCLUSIF avec Perspectives et Rebonds
Pourquoi Atrium a choisi Perspective et Rebonds pour vos VAE?
Professionnalisme, souplesse, recherche de solutions innovantes et efficacité au service des femmes, des hommes et des organisations
Salariés
Grâce à la VAE, vous pouvez transformer vos compétences en un diplôme reconnu, tout en continuant à travailler.
Faire évoluer sa carrière
Un diplôme peut être essentiel pour accéder à un poste supérieur, obtenir une promotion ou négocier une augmentation. La VAE vous permet d’évoluer sans reprendre des études classiques.
Changer de métier ou se reconvertir
Vous envisagez de changer de poste ou de secteur d’activité ? La VAE est un atout pour prouver vos compétences et faciliter votre reconversion.
Faire reconnaître son expertise
Même sans diplôme, vous avez développé des compétences solides dans votre métier. La VAE officialise ces savoir-faire et leur donne une reconnaissance officielle.
Renforcer son employabilité
Dans un marché du travail compétitif, avoir un diplôme peut faire la différence. La VAE vous aide à sécuriser votre parcours professionnel et à être mieux préparé à d’éventuels changements.
Valoriser son parcours auprès de l’employeur
Un salarié diplômé est un atout pour une entreprise. En obtenant une certification, vous montrez à votre employeur votre engagement à progresser et à développer vos compétences.
Et le financement ?
Bonne nouvelle : la VAE peut être financée via votre CPF (Compte Personnel de Formation), votre entreprise ou d'autres dispositifs.
La VAE, c’est un investissement gagnant-gagnant : pour vous, en tant que salarié, et pour votre entreprise, qui bénéficie de vos nouvelles qualifications.
Gérants
Encourager vos salariés à faire une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un excellent moyen de valoriser leurs compétences tout en renforçant les performances de votre entreprise.
Renforcer les compétences internes
La VAE permet à vos salariés d’acquérir un diplôme sans quitter leur poste. Ils gagnent en expertise, ce qui améliore leur efficacité dans leurs missions actuelles.
Motiver et fidéliser vos équipes
Offrir cette opportunité montre que vous valorisez vos collaborateurs et leur développement. Résultat : des équipes plus motivées et engagées.
Faciliter les promotions internes
Un salarié diplômé est plus légitime pour évoluer vers un poste à responsabilité. La VAE simplifie la mobilité interne et réduit vos besoins de recrutement externe.
Améliorer votre image employeur
Proposer des démarches comme la VAE est le signe d'une entreprise qui investit dans ses talents et renforce votre attractivité auprès de futurs candidats.
Bénéficier d’aides financières
La VAE peut être financée via le CPF des salariés ou des dispositifs de formation, réduisant son coût pour votre entreprise.
Un atout stratégique pour l’entreprise
En soutenant vos collaborateurs dans une démarche de VAE, vous développez leur potentiel tout en augmentant la compétitivité et la performance de votre organisation. C’est un véritable investissement gagnant pour tous.
DRH
Pour un DRH, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est bien plus qu’un outil de formation. C’est un levier stratégique pour aligner les compétences des salariés avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Adapter les compétences aux évolutions du marché
Dans un monde du travail en constante mutation, la VAE permet de transformer les savoir-faire de vos salariés en qualifications reconnues, favorisant leur adéquation avec les nouvelles exigences de l’entreprise.
Optimiser la gestion des talents
La VAE facilite l’identification des compétences clés au sein de vos équipes. Vous pouvez ainsi mieux cartographier les savoir-faire et anticiper les besoins de développement.
Encourager l’autonomie et la montée en compétences
Proposer la VAE à vos collaborateurs les incite à prendre en main leur parcours professionnel tout en renforçant leur sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Renforcer le dialogue social
Mettre en avant la VAE témoigne de votre engagement envers la formation et l’évolution de carrière, un atout pour maintenir un climat social positif et constructif.
Contribuer à la marque employeur
Une politique RH qui inclut des démarches comme la VAE envoie un signal fort : votre entreprise valorise et reconnaît les compétences, ce qui attire et retient les meilleurs talents.
Un outil RH au service de la performance
En intégrant la VAE dans vos outils, vous favorisez la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), tout en alignant les aspirations de vos salariés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
TOUS SECTEURS
Santé et médico-social
Hôpitaux, EHPAD, soins à domicile: aides-soignants, auxiliaires de vie, éducateurs spécialisés, infirmiers.
Bâtiment et travaux publics (BTP)
Construction, rénovation, maintenance: maçons, électriciens, plombiers, conducteurs de travaux, charpentiers.
Logistique
Chaînes logistiques, livraison: conducteurs routiers, préparateurs de commandes, gestionnaires de stocks, caristes.
Industrie
Métallurgie, agroalimentaire, mécanique: soudeurs, opérateurs de production, techniciens de maintenance, chaudronniers.
Commerce et grande distribution
Points de vente, logistique de distribution: vendeurs, managers de rayon, chefs de secteur, responsables d’entrepôt.
Restauration et hôtellerie
Restauration traditionnelle, rapide, collective, hôtellerie: cuisiniers, serveurs, chefs de rang, gouvernantes, réceptionnistes.
Services à la personne
Assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap: auxiliaires de vie, assistants ménagers, intervenants à domicile.
Informatique et numérique
Développement web, cybersécurité, maintenance IT: développeurs, techniciens réseaux, data analysts, spécialistes en cybersécurité.
Agriculture et agroalimentaire
Exploitations agricoles, industries de transformation: ouvriers agricoles, techniciens de production, agriculteurs, opérateurs en transformation alimentaire.
Éducation et formation
Enseignement, formation continue: formateurs, éducateurs de jeunes enfants, accompagnants d’élèves en situation de handicap (AESH)
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